事例：

周寒冰（化名）渴望稳定的生活，获得英国伯明翰大学通讯系统专业硕士学位后，在中国天然气集团找到一份工作。5000元的月薪让她生活得很安逸，可是她却迷茫：花很多精力和金钱读来的学位没有派上用场，工作水平也得不到提高。

“周小姐的迷茫，源自对自己的职业价值观缺乏认识，”上海向阳生涯管理咨询有限公司职业咨询师洪向阳说，“从她的抱怨看，她希望自己的职业在相对稳定的同时，还能体现自身价值，实现自我提升。”果然，包含５２个问题的职业价值观测试显示，周寒冰的职业价值观属于“成就动机型”———不断创新，不断取得成就，不断得到赞扬，不断实现自己想做的事。职业咨询师结合她的专业和留学经历建议她选择竞争比较激烈的行业。现在，周寒冰正在上海的一家外企快乐地工作着。 


明确自己的职业价值观，就是明确自己最想从工作中获得什么
职业价值观反应了人们对奖励/薪酬/晋升/发展或职业中其他方面的不同偏好，体现了一个人最想从工作中获得什么，在工作中最看重什么。
人从本质上会看中不同的价值观，不同的职业和工作机会在不同程度上满足人们某方面的价值观。

具体的价值观描述

舒伯：利他主义，爱美，创造力，知识（智力），激励，独立性，成就，威望，管理，安全感，经济回报，环境，监督关系，协作，变化，生活方式

练习：鉴别你的职业生涯价值 

以下说法代表了不同人对工作的态度以及工作对他们的意义，哪三种关系是你和你选择工作的真实反映？
A. 工作作为收入的来源---是一种实现目的的手段。你真正想要的是否就是金钱，或者金钱能买到的东西，是金钱带给你满足感还是挣钱本身带给你满足感？这背后的欲望是什么？
B. 工作作为一项活动----是一种让你有充实感的东西。工作为什么能产生这种效果？
C. 工作为了自我实现----是表达甚至发现自我的方式，工作是如何让你触及自己或者向你揭示出真正的自我？这种工作动机背后的欲望又是什么？
D. 工作代表了一种贡献----“工作能够改善社会福利、促进人类进步”，或者只是作为社会的一员“所应尽的义务”。这些话不一定完全适合你。用你自己的话说出你希望通过工作做什么样的贡献，而你贡献的目的又是什么？
E. 工作是一种结构----规划你每天以及每年的活动。在最简单的层面上，把工作视为安排生活的一种方式给你提供了将事情整合起来的框架；在最复杂的层面上，工作的结构可能会演变成一种对你有极大意义的意识或艺术形式。你从这种结构中又想到什么呢？
F. 工作作为一个家庭式的根据地----工作向你提供了感觉上像家一样的空间。如果是这样的话，你回到工作中就像回到家一样，在工作的时候最放松、最能找到自己，工作是你的归属。那么，这种感觉背后的欲望是什么？
G. 工作作为能力的体现----是一种自我感觉有价值，使自身变得独立、内行、熟练、能驾驭一切。你是把什么样的愿望和这种感觉联系起来呢？
H. 工作是一种乐趣----工作本身就是令人愉快的。那么，更确切的说，在工作中究竟是什么活动带给你乐趣呢？与这种满足感相关联的欲望又是什么？
I. 工作是一场比赛----工作是一场竞技性活动或者是一种有特殊规则的游戏，工作中的成功就好比赢得了一场网球和桥牌赛。在这种方式中你的欲望又是什么？

活动：职业价值观调查