http://www1.astd.org/Blog/post/Get-ready-for-fall-with-the-ASTD-Handbook-of-Measuring-and-Evaluating-Training.aspx

        如果你和我一样认为秋天是一年中进步的时间，认为秋天的时候我们应该提升自己的知识技能并确保我们对组织的贡献将更加强力和有意义，那么你一定会对一本书感兴趣，它就是Patti Phillips编辑的《ASTD测量和评估训练手册》 （ASTD Handbook of Measuring and EvaluationTraining)。评估是提高管理效率的方法，学会评估使你能够影响并正确的影响管理效率。

        这本手册是一本为你提供任何你需要了解的关于评估的实用信息的有实质意义的作品。它告诉我们如何开始一个评估项目，强调从一开始就确定培训项目希望得到一个什么样的成果并且发展出可测量目标的重要性（基本上就是把ADDIE模型中的E放在A的右边使之成为AEDDI模型）。然后本书还提供了大量关于如何使用各种工具（包括调查、测试、访谈、焦点团体、行动方案等等）去搜集资料和分析资料的实用信息。另一章节包含了一些围绕着测量和评估的问题，包括技术问题、如何汇报结果、获得结果后如何处理以及附加了一些案例说明。当然，书中还包含了语音章节：关于测量和评估先锋的访谈材料的汇总，这些先锋包括：Brinkerhoff、Broad、Fitz-enz、Kaufman、Kirkpatrick、Phillips、Robinson以及 Rothwell。本书的重要价值之一就是其编委会是由理论者和实践者均衡组成的。书中的观点提供者既包括那些组织中的理论研究者也包括那些组织中的实践者。

        为了增进对本书内容的一些直观的了解，下面随机选取了一些书中的内容：

·知识检定和实践贴士
·软件实施项目目标的实例                                                                                  
·数据搜集方案模板
·综合规划工具模板
·决定样本大小的方法
·提高反应速率的策略
·样本访谈协议
·样本鱼骨图
·行动计划步骤
·处理基于统计分析的统计数据的指导方针
·设计控制组的方法
·将措施转化为货币价值的方法
·对一些重要的计算（例如：效益成本比、投资回收率、回收期、净现值等等）及其应
用方法的介绍
·报告书写规范